近日,创意软件A股上市公司万兴科技(300624.SZ)在深圳、北京、西安等城市核心科技园区电梯屏持续上线“拿着高薪去创业”英雄帖,加码招募3D/VR/视频/数字艺术创作领域的内部创业事业合伙人,及3D算法工程师/动画设计/投资/产品策划等精英人才。应聘者扫码“英雄帖”即可直接与万兴科技战略发展负责人联系交流。

值得注意的是,此次万兴科技在英雄帖的醒目位置,特别对旗下视频创意软件明星产品万兴喵影2022焕新上线“广而告之”。

作为服务全球一亿创作者的国产剪辑神器,万兴喵影已成为国内电商、教育、自媒体等视频创作者的必选工具之一,产品持续持续通过丰富的资源素材、智能化的高阶功能,让人人都能简单而高效地实现创意的表达。

万兴喵影2022秉承“专业创作 更胜一筹”的理念,系统性更新底层,大幅提升产品性能,并一次性更新曲线变速、遮罩+关键帧、高光卡点、音视频同步、工程模板一键成片、模板成片六大高阶功能,全新引进驰名海内外的NewBlue滤镜特效插件,功能更为强大、资源更为丰富、操作更为简单智能,不仅可满足视频剪辑新手及爱好者快速高效创作的需求,还可全面助力企宣视频、游戏视频、微课教学、生活Vlog、电商广告等领域的创作者实现专业级的视频效果。

聚焦创作者经济  万兴喵影2022让专业创作更胜一筹

万兴喵影2022焕新发布的节点,正值万兴科技发布2021年年报之际。财报显示,万兴科技正面向全新时代浪潮,聚焦创作者经济,深耕视频创意软件为主的数字创意软件主航道,积极探索元宇宙相关的机会。同时,过去一年,万兴科技重金进行产研升级,以占同期营业收入的近三分之一,高达3.28亿元的研发费用有力支撑其战略深耕。

多方信息显示,大批新生代创意工作者正成为内容创作主力军,服务与赋能创作者的创意软件产业正迎来高速发展的黄金时期。

根据Adobe研究发布预测数据,全球创意软件及服务市场容量有望在2024年达到630亿美金,全球创意软件潜在用户规模有望在2021年冲刺50亿。其中,专业设计师群体约6800万、以意见表达及营销传播为主的半专业创作者约达到9亿,以娱乐消费为主的普通用户约达到40亿,市场空间和用户规模正在急速扩大。随着互联网内容从图文时代向视频时代以及未来的元宇宙3D时代演进,创作者经济还将高速发展。

作为万兴科技发力创作者经济的重要明星视频创意产品,万兴喵影诞生于数字创意大爆发时代,自2017年回归国内市场,受到饭圈、ACG用户、Vlogger、B站UP主等用户群的广泛青睐,并成功牵手华为、荣耀、英特尔、京东视频、看见音乐、平安知鸟等知名企业,持续打造赋能时代的绝佳创造力工具。

围绕创作者经济方向,区别于背靠视频社区深受生态局限的泛娱乐剪辑工具,万兴喵影2022着眼功能、资源以及底层多层面的升级,正向半专业化/专业化创作工具加速演进,让专业创作更胜一筹。

比如曲线变速功能应用中,创作者可一键应用来调整视频的速度,以创建独特的视频效果。万兴喵影已预设多个曲线变速模板,如英雄时刻、子弹时间等,并支持保存自定义曲线模板,可以很好地解决专业创作者对于转场、打造电影感画面、慢动作等视频效果操作繁琐、难以实现的难题。

(曲线变速)

同时,万兴喵影2022内置微课资源包、企业培训资源包等丰富教培类资源,内置国内电商营销节日、海外黑五双旦等丰富电商素材资源等,持续为教培/互联网电商从业者、自媒体人等垂类创作者提供体系化配套资源和服务。

深化中台建设能力 加码招募内部创业事业合伙人

围绕创作者经济,万兴科技也加速打造“大平台、小团队”的组织赋能模式,持续推进全球化技术、营销、人才中台建设,构建适合小团队创业的创意软件内部创业孵化支撑体系,推动公司前台产品创新团队的规模化复制和各创意软件细分赛道的快速布局。

据了解,万兴喵影2022此次全面焕新即得益于万兴科技强大的平台化赋能能力。比如在技术中台建设方面,万兴科技持续升级公司技术创新中心,加大业界高端技术人才的引进。目前整个团队规模近100人,包括多名音频算法、编解码、视频算法和AI方面的博士。公司全年投入技术中台费用超过7000万,并自主开发、引进了多项多媒体算法和技术,申请布局了一系列与公司主营业务相关的海内外专利。强大的中台建设,无疑为万兴喵影2022高阶功能的发布提供了强有力的支撑。此外,万兴科技在营销中台方面的建设,也将助推万兴喵影2022不断开拓流量蓝海,加速本地化市场渗透。

目前,万兴科技正持续加强平台化赋能建设,并面向业界创新性推出“拿着高薪去创业”的低风险、高回报的创业3.0政策,从大平台赋能、事业部/工作室运作、团队持股利益共享多维度,为创业者及团队打造成就事业的创业舞台。

针对内部创业团队,万兴科技明确优秀应聘者有机会以事业部/工作室或相关事务负责人的身份,负责团队运营,并获得集团全方位的资源支持。事业部/工作室视未来发展情况,可从集团分拆,实现独立运作。

薪酬和激励方面,优秀应聘者不仅有机会斩获百万年薪,还可享受不限于股权的系列配套激励。核心团队也将获得股权等激励,所有创业者都能够从企业的发展中分享红利,共同成长共同创富。